不忿的不是法院审了这么多案件，而是某些人别公然的‘掩耳盗铃’！
昨天，围绕郑州高新区法院的一篇《33名员额法官人均结案量全国第一，这个法院是怎么做到的？》宣传稿件法律圈争论了一天。大部分文章是对这种宣传方式及背后的水分持否定态度，当然而又不乏《这就告诉你：员额法官人均结案1264件，怎么做到的？》少数解释文章。争论的背后，应该是宣传者、质疑者身处的立场问题吧。
其实，年人均结案1264件真的不是骇人听闻的大新闻，不信看看该法院的另外的典型材料原话“2016年开始探索、实行案件繁简分流、类型化管理的改革，同年8月，成立了金融审判法官工作室，由研究室主任陈晓菲兼任金融审判工作室负责人。经过一年来的逐步探索，金融审判法官工作室逐渐建立了流程化、规范化、前瞻化的创新工作机制，2017年，金融审判法官工作室在仅有陈晓菲一名员额法官情况下，共受理各类金融纠纷案件5855件，审结5367件，结案率达到91.67%。”
就连该法院的院长，“截至12月15日，金融审判工作室已受理各类金融案件5653件，结案4011件，其中靳四梅个人承办案件近百件，办理案件数接近其他兄弟法院一线法官。”
具体是如何做到的，在另外一篇《——记郑州高新区法院优秀审判团队金融审判工作室》报道中，可以一窥端倪，“团队虽只有一名主审法官，但陈晓菲要求每一位书记员都要以一名法官的标准来要求自己，每次改完判决文书都要集中部门人员进行讲评，把每一阶段出现的新问题和解决方式进行沟通，庭室每个书记员都有一个笔记本，记录法官每次讲解判决的注意事项，还定期进行业务考试。在每一个早例会，陈晓菲不但强调工作作风和纪律，更强调职业道德、职业风险、树立正气、防患未然，正是这样的鞭策，才打造了如今一支有战斗力、凝聚力和创造力的队伍。”
在类似善后解释文章《这就告诉你：员额法官人均结案1264件，怎么做到的？》里，作者爆出了当地法院这样的内情“高新区法院目前实有干警123人（中央政法编制56人，事业及工勤编制67人），并向社会购买劳务，现有劳务派遣人员414人。”。如果这个内情属实，可以得出这样的结论，33名员额法官的背后是（123-33+414）504人的法院各类人员后援（还不包括社会调解员、人民陪审员，部分业务外包人员）。平均下来，每名法官后面是（504/33）15人还多的辅助力量。
按此计算，员额法官加上15人还多辅助人员团队配合下，年办结1264件案件，人均100还不到，这工作效率，是不是真的值得夸耀？难怪该院的员额法官大谈，“改革前天天加班，改革后还有了照顾家庭的时间”。前呼后拥下所谓的“人均”办案全省乃至全国第一，去跟其他法院一个法官连一个书记员都配备不上境况相比，是否真的具有可比性？
一名法官年结案5300多件（劳务派遣人员以法官名义处理大部分事务），即使法官仅仅核对一下文书，一天也要20多件，查看卷宗、研究案情，细研法律，哪有时间深究？当事人花了几千律师费、一辈子打了这一个官司下，可能连法官人都没见到，就被劳务派遣的法官助理、书记员“流水化”处理了。更要命的是，法官助理们只是幕后的英雄，被人代表的对象。网上不断曝出的“七错裁定书”、“数十处错误判决书”、“眼花法官”，也就不足为奇了。
500多人团结配合下的一年工作成绩被33名法官以人居结案1264件的惊人业绩“荣耀加身”，自己官方宣传平台、乃至各级报刊杂志还在不遗余力的加以推广宣传。法院内部的400多名辅助人员怎么看？业内同行怎么看？案件被处理了法官是谁都不知道的当事人怎么看？社会民众怎么看？
有网友在报道后留言：一是明明是辅助人员干的大部分工作，成绩被别人大吹大擂，他们的心理阴影有多大？二是劳务派遣人员能任法官助理么？没有法学学习经历或司法资格证如何保证工作质量？三是非法院编制人员的待遇不高，巨大待遇差距没有晋升空间，如何能栓心留人？如果没有保证，如何能不出差错的开展工作？
春秋时候，晋国世家赵氏灭掉了范氏。浑水摸鱼的某人趁机跑到范氏家里想发点财，看中了院子里上等青铜铸成的大钟。可是钟又大又重搬不动，他想来想去，只有一个办法，那就是把钟敲碎，分块搬回家。
锤子砸钟的巨响，小偷自己都吓了一大跳，心慌之下用身子扑到了钟上想捂住钟声，可又怎么捂得住呢？小偷不由自主地抽回双手，使劲捂住自已的耳朵。"咦，钟声变小了，听不见了!"小偷高兴起来，"妙极了!把耳朵捂住不就听不进钟声了吗!"他找来两个布团，把耳朵塞住，心想，这下可以放心砸钟偷钟了。一下两下，钟声响亮地传到很远的地方，只有小偷自己不知道而已，人们闻声蜂拥而至把小偷捉住了。
法院确实审了这么多案件，是你一个人审的吗？按此理论，那个县市的领导没创造个几百亿的 GDP？小孩子都懂的道理，一群成年人玩的咋就这么明目张胆，这么开心那？
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